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もとめられる社長、社長のあるべき姿

1.従業員のことを思いやれる社長。
2.リーダーシップを発揮できる。みんながワクワクするようなビジョンを描ける社長。
3.従業員の規範となれる社長。
(社長だから、遅刻する。社長だから何をやってもゆるされる。→朝早く来て仕事を行う。進んで掃除とかも行う。みんなの手本となる社長。)
4.語れる、スピーチが出来る。ユーモアがある。面白い社長。

内部に向かってのことが多いですが、
社員が外部に向かって気持ちよく営業できる。
社員が一丸となって業務に打ち込める。
社員と一緒になって会社を発展させられる。
などが重要かなと思います。


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テーマ:企業経営 - ジャンル:ビジネス

  1. 2007/09/09(日) 19:10:30|
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社長の仕事

1.従業員や自分自身、下請けの業者などへの利益分配。
2.会社のビジョンを描き従業員や会社を導く。
3.顧客に満足度の高いサービスを提供し利益を生む仕組みを作る。
4.従業員が気持ちよく仕事の出来る環境をつくる。

といったことが、社長の仕事では、なんて思ったりしてます。


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テーマ:企業経営 - ジャンル:ビジネス

  1. 2007/09/09(日) 18:59:32|
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掃除力

成功を加速する「そうじ力」
成功を加速する「そうじ力」

最近、掃除をすると
組織体制がよくなるだとか、その人の生活や性格などにも
反映されるとかっていう話を、
よく耳にするので、買って見ました。
[掃除力]の続きを読む
  1. 2007/09/09(日) 02:54:47|
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ファシリテータに必要なもの

・参加者との信頼関係
・すべての参加者の意見を100%尊重する姿勢。
・判断基準を明確にし落としどころをつくる
・感情的にならず、冷静に判断し意見をまとめる。
・3つのPを大切にする。目的 進行(時間配分)人

↓の書籍を参考に私なりにまとめたものです。
「すべての参加者との信頼関係」や「参加者の意見を100%尊重する姿勢」
というのは素敵ですね。
なかなかできている人は、いないように思いますね。

スピード会議のつくり方
スピード会議のつくり方

テーマ:ビジネス - ジャンル:ビジネス

  1. 2007/09/02(日) 04:36:02|
  2. ビジネス
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会議につてい

すごい会議-短期間で会社が劇的に変わる!
最近会議をおこなったのですが、どうにもストレスがたまる会議で。。。
話がすすまないのは、はがゆい。
リテラシーレベルも、発言のレベルも差がありすぎ。
建設的な議論にならないのが悩みです。

[会議につてい]の続きを読む

テーマ:仕事の現場 - ジャンル:ビジネス

  1. 2007/09/02(日) 03:48:27|
  2. ビジネス
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